Ding 23: Evaluatie 23 dingen

De afronding van 23 dingen, een evaluatie. Tja, het is altijd goed om even terug te kijken. Samengevat (en meteen de laatste vraag van het rijtje) kan ik zeggen dat ik 23 dingen een erg leuke ontdekkingstocht vond. Aan de hand van een aantal 'tags' met korte toelichting zal ik samenvatten hoe ik het ervaren heb.

Interessant: nieuwe dingen geleerd (dingen die ik nog helemaal niet kende of dingen waarover ik nieuwe dingen geleerd heb.)

Verbaast: er zaten dingen bij waar ik nog nooit van gehoord had, of die veel meer inhielden dan ik dacht. (Terwijl ik dit niet verwacht had) Bijv. Wiki, podcast, Feeds, last.fm)

Geïnspireerd: sommige dingen hebben me geïnspireerd. Ze hebben met direct op indirect tot actie aangezet. (Google docs, last.fm, rss-feeds)

Enthousiast: de gebruiksmogelijkheden, zowel privé als zakelijk hebben me enthousiast gemaakt. (Flickr, google docs, last.fm)

Geïrriteerd: Niet alles lukte zoals ik wilde. Zo lukt het me nog steeds niet om mensen te vinden via Twitter, terwijl ik collega 's om me heen met elkaar hoor twitteren. Maar dit gaat me nog lukken!)

Voor kennisgeving aangenomen: een paar toepassingen lijken me goed bruikbaar in de frontoffice of voor de echter liefhebber, maar voor mezelf wat minder. (Delicious, Library things, zoekfuncties)

Ik ga een aantal dingen zeker gebruiken en verder ontdekken. Omdat ze veel te leuk of nuttig zijn om er niets mee te doen. Er zullen ook zeker dingen zijn die ik niet ga gebruiken (in ieder geval voorlopig niet, je weet niet wat de toekomst brengt). En vanuit mijn HRM rol wil ik vooral verder denken over de invloed van alle ontwikkelingen op het personeel en hoe hier als organisatie mee om te gaan. Een hele leuke en interessante uitdaging.

En zoals het plaatje al aangeeft, volgens mij is dit geen finish, omdat de ontwikkeling continue doorgaat!

Ding 22: Bibliotheek 2.0 en de toekomst voor bibliotheken

Ik beschrijf de twee opdrachten bij ding 22 in één Blog.

Ik heb verschillende artikelen gelezen. Naar mijn idee zijn het allemaal ontwikkelingen die er niet alleen in de toekomst aankomen, maar die juist al in volle gang zijn. De wijze waarop je verbonden bent en blijft met je klant, rekening houdend met de verschillende interesses en wijze van informatie zoeken van diverse doelgroepen. Dit is iets wat ons dagelijks moet bezig houden, omdat het ons bestaansrecht geeft. Ik vind dat onze organisatie met de verbreding van activiteiten hier een paar jaar terug al een grote stap in heeft gezet. Weliswaar geen digitale stap, maar wel een stap die naar de toekomst kijkt en die voor nieuwe en aanvullende activiteiten zorgt om informatie te ontsluiten naar een zo'n groot mogelijk publiek.

Ik denk dat het ook kansen bied. Zo stromen middelbare scholieren zo 'n beetje van nature weg uit ons klantenbestand. Ze hebben zoveel bezigheden die niets met de bibliotheek te maken hebben. Alle sociale netwerken bieden een ultieme kans om ze verbonden te houden / krijgen aan de bibliotheek. Als ze via ons het gemakkelijkst aan betrouwbare informatie komen voor de projecten waaraan ze werken, dan zullen ze ons vinden en gebruiken.

Ik heb wel een paar grote zorgpunten. Dat is enerzijds de grote afstand tussen beleidsmakers (landelijk, provinciaal en misschien ook wel van de eigen organisatie) en de uitvoerders. Uit de artikelen en filmpjes leid ik af dat de visieontwikkeling en beeldvorming over de bibliotheek van de toekomst al ver ontwikkeld is. Hier wordt gebruik gemaakt van veel 2.0 dingen. Terwijl wij bezig zijn met 23 dingen en je toch nog regelmatig mensen spreekt die afvragen wat ze nu na de cursus nog kunnen doen met de opgedane kennis... De vertaalslag van mogelijkheden van 2.0 dingen naar de praktijk van alle dag is nog niet eigen gemaakt. En de vraag is of dit gemakkelijk realiseerbaar is met het huidige personeelsbestand.

Dat is ook mijn tweede zorgpunt. Het personeelsbestand van onze organisatie is geen afspiegeling van de omgeving waarin we werken. Verhoudingsgewijs werken er veel 45+ ers. Die overigens met veel passie en hart voor de zaak werken. Maar de vraag is of de link met andere doelgroepen die andere interesses hebben en een andere manier van informatie zoeken wel voldoende is. En je kunt veel moeite doen om je 'te verplaatsen in', maar dat is nog altijd heel anders dan 'onderdeel uitmaken van'. En aangezien een personeelsbestand vrij statisch is en in ieder geval niet op korte termijn rigoureus verandert kan worden (wat we ook echt niet willen, gezien de grote kennis en ervaring die aanwezig is), zul je andere creatieve manieren moeten bedenken. Dit zal liggen in bijvoorbeeld opleidingsplaatsen, stages, gebruikersgroepen, forums enz. Een punt om op de agenda van de nabije toekomst te zetten.

Over bibliotheek 2.0, tja. Ik was al gelinked, maar heb er nog niet veel mee gedaan. Ik laat me erdoor informeren, maar ben zelf nog niet actief op het gebied van kennis delen.

Binnen de provincie is natuurlijk onlangs BNB geïntroduceerd. In het verlengde daarvan, wordt een HRM kennisnetwerk opgericht, waar zowel fysiek als digitaal kennis gedeeld gaat worden. Daar heb ik directer profijt van in mijn werk en ik zal er daarom directer gebruik van gaan maken. Het grote voordeel van deze netwerken vind ik wel, dat het me helpt om in de grote massa van informatie gericht te kunnen zoeken. Ik vind kennis delen een groot goed, maar ook daarin moeten keuzes gemaakt worden, om door de bomen het bos te blijven zien!

Ding 21: My discoverys

Net de informatie gelezen en wat rondgesnuffeld. Ik kan me voorstellen dat dit een heel interessant ding is als je in de frontoffice werkt of in de backoffice met collectie van doen heb. Ik denk dat je dan kunt kijken of je met My Discovery's gestelde vragen beter / sneller / uitgebreider kunt beantwoorden. Maar aangezien ik daar geen ervaring mee heb, zegt dat mij iets minder. Voor mij is het vooral als 'lezer' interessant om te kijken wat ik vind en of er nog interessante titels voorbij komen.

Ding 20: last fm

Dit vind ik nou helemaal fantastisch. Ik had nog nooit van last fm gehoord, maar vind het helemaal leuk! Wilde zomaar eventjes kijken, maar dat lukt dus niet. Je gaat van het één naar het ander en alles is leuk om te horen. Ik denk dat Ronald dit ook helemaal leuk vind. En zo ken ik nog wel wat meer mensen. Misschien maken ze er al lang gebruik van, maar ik zal ze toch maar eens tippen... Of het slim is om Ronald te tippen is eigenlijk maar de vraag... ik vrees dat ik dan nooit meer achter de laptop kan. Eerst mijn cursus 23 dingen afmaken!

Ik kwam op last fm bij Marco Borsato uit (natuurlijk, ben een echte fan!) en vond dit mooie feel good liedje. Het is gezongen in de huwelijksmis van Ronald en mij. Brengt dus ook nog mooie herinneringen met zich mee. Geniet ervan!

Ding 19: social networks

Ik zit al op Hyves en op Linkedin. Ik doe niet heel veel met Hyves. Een aantal vrienden (echte!) wel, die plaatsen er vaak foto 's op. Daar kijk ik bijna meer op dan op mijn eigen site... Persoonlijk vind ik Linkedin erg leuk. Via Linkedin heb ik iedereen van mijn middelbareschool vriendengroepje gevonden. Terwijl ik een aantal daarvan echt uit het oog verloren was. Via Linkedin al over een reünie gehad... Nu nog uitvoeren.

Maar via Linkedin ben ik ook met diverse mensen uit mijn vorige en huidige baan verbonden. Het contact is uiteraard niet met iedereen actief, maar het is een erg makkelijke manier om in direct contact te staan. Zo heb ik afgelopen week wat gemaild met een oud-collega die als freelancer werkt. Ik heb haar in contact gebracht met SLS, voor potentiële opdracht. Toch leuk als het iets wordt.

Ik heb vorige week al wat rond gekeken op de ander social networks. Er zitten uiteraard leuke dingen bij en als we willen kunnen we ze zeker ook inzetten voor BiblioPlus. Blijft natuurlijk wel de vraag met welk doel. Als het naamsbekendheid is, hoef je er wat minder actief mee bezig te zijn. Als je mensen via deze sites ook echt wilt binden, dan zul je er veel energie in moeten steken.... En dat willen we al met heel veel dingen.

Ding 18: LibraryThing

Ik heb alle info gelezen en ingelogd met de 23 dingen account. Ik denk dat ik het vooral zal gebruiken om recensies te lezen als ik een nieuw boek wil kopen of lenen. Ik heb niet zo'n behoefte om mijn eigen boekenkast erin op te nemen... Niet omdat ik het voordeel niet zie, maar meer omdat ik dan nog heel wat andere dingen op mijn prioriteitenlijstje heb staan...

Ik zie het een beetje als Zoover voor de vakanties. Daar lees ik altijd de recensies voordat ik een vakantie boek, maar ik schrijf er zelf eigenlijk nooit een recensie op... Misschien ooit nog.

Dingen nummeren...

Zie net dat ik niet goed aan het nummeren ben. Ik heb 2 dingen nummer 15 gegeven. Tsja, dan kom je natuurlijk nooit bij ding 23 uit. Maar fijn dat ik in één keer een ding verder ben dan ik dacht!!

Ding 17: web 2.0 toepassing naar keuze

Ik heb zitten grasduinen in de lijstjes met toepassingen. Er zitten veel interessante dingen bij, maar het is ook erg veel. Best moeilijk om er de dingen uit te kiezen waar je echt iets mee kunt of wilt.

Ik gebruik zelf, nu vooral privé maar ook goed voor het werk toe te passen, de site: www.afspreken.nl. Een site waarop je met meerdere mensen gemakkelijk een afspraak kunt plannen. Het idee is dat je een aantal data en tijden invoert, samen met de namen en e-mailadressen van degenen die je wilt uitnodigen. Als je een account aanmaakt, onthoud de site de namen en adressen ook, wat weer gemakkelijk is voor een volgende keer. Afspreken.nl stuurt alle genodigden een mail en iedereen zet een vinkje / kruisje / vraagteken bij de date, zodat er een lijstje ontstaat waarop je in één oogopslag ziet wanneer iedereen kan. Degene die de afspraak initieert legt vervolgens een datum vast. Je kunt de uitnodiging leuk maken met foto's, je kunt er reacties op plaatsen enz.

Zakelijk ligt er natuurlijk een vergelijk met outlook. Maar voor de meer sociale uitjes, is dit een handig en leuk hulpmiddel. Je hoeft niet zelf een lijstje te maken en vinkjes te zetten en het ziet er ook nog gezellig uit!

Ding 16: Youtube

Ik heb uiteraard al eerder kennis gemaakt met Youtube. Filmpjes bekijken, met name grappige dingen. Ik heb geprobeerd om een filmpje in mijn blogbericht te krijgen, maar dat wil nog niet echt lukken. Daar baal ik van, want in mijn beleving lukt dat iedereen... Maar mij dus niet. Het zal ongetwijfeld een handigheidje zijn dat ik nog niet ken. Coach, help!

Voor de bibliotheek zie ik zeker toepassingsmogelijkheden. Onlangs heeft Grave een filmpje over de herinrichting geplaatst. Erg leuk om de bieb zo te promoten. Maar ook voor bijv. lezingen. Je kunt mensen inzicht geven in wat ze kunnen verwachten. Mogelijk dat dit nieuwe klanten trekt.

En je zou op youtube filmpjes kunnen plaatsen zoals op de site van 23 dingen ook gedaan is, waarin instructies/toelichting wordt gegeven. Maar dan over bijvoorbeeld toepassingen van Bicat of (dichter bij huis) de werkwijze van MijnSL-ES. Ik merk dat ik het zelf in ieder geval erg prettig vind om via een filmpje geïnstrueerd te worden. We zouden dan linken kunnen plaatsen op intranet.

Ding 15: podcast

Ik had de term podcast al vaak gehoord, maar me er niet eerder in verdiept. Ik heb net de postcast van de NOS op mijn netvibes gezet. Fluitje van een cent! Ik zou niet direct toepassingen voor de bieb weten, behalve nog een manier om geïnformeerd te zijn en blijven over actuele thema 's. Moet zo zoetjes aan opletten door de bomen het bos te blijven zien...

Ding 14: IM

Ik heb net alle informatie doorgelezen. Ik heb verder geen nieuwe account aangemaakt. Ik heb wel eens gechat via Hyves. Grappig om te doen. Een andere manier van contact met vrienden dan bellen, sms'en of mailen.

Voor het werk denk ik dat chatten of skypen goed toepasbaar is bij het thuiswerken. Je hebt toch direct contact met elkaar, maar bent minder tijd of plaats gebonden. Misschien is bij skype de citrixomgeving wel lastig, maar chatten kan natuurlijk sowieso.

Ik kan me ook voorstellen dat chatten gebruikt wordt tussen collega 's van verschillende vestigingen. Zeker als je met meerdere mensen tegelijk wat wilt overleggen. Voor een kort overleg waarbij je elkaar niet in de ogen hoeft te kijken, scheelt het reistijd en kan het een hele efficiënte manier van werken zijn.